JobMate

Ultimele articole:

• Salariat vs. PFA – Avantaje si dezavantaje de natura fiscala
  Revenim astazi si vorbim despre unele aspecte contabile ce privesc direct persoanele fizice autorizate, asa cum promiteam intr-un articol anterior.
  Adaugat la: 21/06/2009 22:55

• AGENTUL DE MUNCA TEMPORARA – o modalitate de angajare din ce in ce mai utilizata
  Datorita notiunii de “agent”, multi oameni inteleg ca ar fi vorba de o forma de angajare temporara a unei persoane fizice.
  Adaugat la: 07/06/2009 23:37

• SALARIAT VS. PERSOANA FIZICA AUTORIZATA
  Neavand pretentia ca voi atinge toate punctele si aspectele care intereseaza tema de astazi, voi face o scurta trecere in revista a diferentelor cele mai importante dintre cele doua forme generatoare de venituri
  Adaugat la: 31/05/2009 20:32

• CLAUZA DE NECONCURENTA - instrument de limitare legala a libertatii de exercitare a profesiei
  Fiind o tema care, cu siguranta, va starni interesul atat al potentialilor salariati, cat si a celor care au deja aceasta calitate, voi face un rezumat a ceea ce implica aceasta clauza, atat pentru angajator, cat si pentru angajat.
  Adaugat la: 24/05/2009 20:28

• CLAUZA DE MOBILITATE - element important al contractelor de munca actuale
  Aproape necunoscuta, atat in randul angajatilor, cat si in randul angajatorilor, clauza de mobilitate este prevazuta, in mod expres, in codul muncii, ca find inclusa in categoria clauzelor speciale ale contractului individual de munca.
  Adaugat la: 17/05/2009 21:22

• JURISDICTIA MUNCII – modalitatea coercitiva de aparare a drepturilor salariatului
  Nu stiu in ce masura sunteti familiarizati cu termenul de “jurisdictie a muncii”, dar cu siguranta, cel putin, la nivel intuitiv, stiti ce presupune.
  Adaugat la: 10/05/2009 22:12

• SANCTIONAREA CONTRAVENTIONALA a angajatorilor pentru abuzurile savarsite contra salariatilor
  In calitate de angajati, in afara protectiei contencioase, legislatia va mai pune la dispozitie o “ arma” de sanctionare a angajatorului care va incalca drepturile prevazute imperativ de lege – si anume sesizarea Inspectiei muncii.
  Adaugat la: 03/05/2009 22:12

• RETINERILE DIN SALARIU – o practica des intalnita la angajatorii romani
  Un subiect nu foarte amplu, dar extrem de important pentru salariati, este cel tratat astazi, deoarece, multi angajatori isi permit sa retina salariatilor lor diferite sume de bani, din diverse motive, fara ca acest lucru sa fie in concordanta cu legea.
  Adaugat la: 26/04/2009 21:49